１.安全教育・エコドライブ教育の実施
　 社長指示事項
　　　 ①飲酒運転の根絶
　　　 ②制限速度の厳守
　　 　③過積載の防止
　　 　④過労運転の撲滅
　　 　⑤社内安全教育の徹底
　　 　⑥運転マナーの向上
事業所単位で行います（個別面談とOJT）
（個別面談）
全体会議の実施(月１回) ；所長が全所員と面談し個別指導する。
　(1) 行動規範の読み合わせ
　(2) エコドライブ教育
　(3) 社長指示事項の徹底
（OJT）
「社長指示事項の徹底」の実現は業務を通して行います。
①～⑤は、主に点呼時の指導で、⑥は掲示物によって行います。
①飲酒運転の根絶
　　　アルコール・チェッカーによる、検査 （運行前・運行後共実施 ）
②制限速度の厳守 ；社速の厳守(高速道路；80㎞/h)
　　　運行後に実施 ；タコグラフ・チャート紙を基に指導
　　　スピード管理表で運転手毎に管理 ：賞与査定に反映
③過積載の防止 ；積載台車数の基準(荷主了解事項)
④過労運転の撲滅
　　　月間乗務日数 ；23日
　　　一日の勤務時間 ；16時間以下
⑤社内安全教育の徹底
　　　無事故表彰制度
　　　　　　団体 二ヵ月単位
　　　　　　個人 六ヶ月単位（半期）
⑥運転マナーの向上
　　　乗務員室へ告知の掲示を行う
　　a.月間無事故ポスター（事故・労災)の掲示 ；安全運転の徹底
　　b.車両燃費グラフの掲示 ；エコドライブの徹底
　　c.期事故一覧表、無事故団体表彰の掲示 ；安全意識の高揚

２.輸送の安全に関する設備投資
①車両の計画的代替
　　　運転職の疲労軽減に寄与するAT車の導入
　　　 (今期代替予定車両15台中4台；内環境対応車15台）
②デジタルタコグラフ内蔵型ドライブレコーダーの導入
　　　（H24年9月導入車両より順次導入)
       尚、H24年9月以前の導入車両は既設アナログタコグラフに加えドライブレコーダーを装備済）
  
３.加害事故件数(目標及び実績）
①今期目標　  10件以下　（重大事故は0件）
②先期実績　  11件　　　　（重大事故は0件）

４.行政処分等
2012年4月～2013年3月の間に受けた行政処分はありません。